Любви моей не опошляй согласьем

Категории про
*Любви моей не опошляй согласьем...
*Жить надо так, чтоб не сказали: "помер".
*Исход семитов не всегда летальный.
*На этот раз тебя зовут Татьяна...
*Все больше людей нашу тайну хранит...
*Нет времени на медленные танцы.
*Желанная моя, скорей бы утро!.
*Спасибо мне, что есть я у тебя!..
*Как горько — потерять товарный вид.
*Мадам, да вам любой уступит место!..
*Ну сделай что-нибудь, хотя бы деньги!..
*Сейчас у нас дешевле — заплатить...
*На вашем месте я бы улетел...
*В противном случае я стану с вами жить...
*Ну что ж, придется вами насладиться...
*Как дальше жить и где ж нам парковаться?!
*А удовольствия должны быть дорогими...
*Готов платить, и даже знаю чем...
*Порой как раз дебилы не подводят...
*Ну оторви недвижимость от стула!
*Целую вас практически задаром...
*Мадам, не улыбайтесь, это страшно...
*Ах, вы не спонсор?! Положите вилку!..
Авиацию, Врачей, Деньги, Свадьбу
Прислал Мнимый
2008-03-05

Похожие анекдоты:

Настя попросила меня объяснить ей действия со степенными
Настя попросила меня объяснить ей действия со степенными рядами. Далее с её слов:


— Короче, степенной ряд — это когда многочлен не выдержал жизни и ушёл в бесконечность.


Складывать их просто: берёшь похожие кусочки и складываешь вместе. Как носки после стирки: белые к белым, чёрные к чёрным, а один странный с уточками лежит отдельно и делает вид, что он особенный.


Умножать сложнее: там каждый член первого ряда должен познакомиться с каждым членом второго. Получается математическая свадьба в дагестанском ресторане: гостей бесконечно много, никто никого не знает, но все уже породнились.


Дифференцировать ряд — это когда степень спускается вниз и становится начальником. Очень жизненно: был наверху — теперь пашешь.


Интегрировать — наоборот: степень повышают, но потом сразу делят. То есть ряд поступил в университет: статус вырос, денег стало меньше.


А радиус сходимости — это насколько далеко ряд может зайти, пока не начнёт нести чушь. У меня, например, утром радиус сходимости примерно до чайника. Дальше я уже расходящийся ряд.


И тут я спрашиваю:


— Настя, а остаточный член ты поняла?


Настя побледнела:


— Поняла. Это тот, кто остался после того, как все нормальные члены уже сошлись.
Деньги, Мужа И Жену, Науку, Свадьбу, Студентов
Прислал yura
2026-05-08

Дайте мужчине много денег
Дайте мужчине много денег, и он заведёт вторую семью.


Дайте женщине много денег, и она никогда не выйдет замуж.
Девушек, Деньги, Мужа И Жену, Мужчин, Свадьбу
Прислал ахххххххх
2026-05-08

Собеседование
Собеседование


1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?


— Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.


2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?


— Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно


Показать полностью... (до 3 мин. чтения)
меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?


— 2, 5 млн. $ в год. Столько получает президент США.


Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.


4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?


— Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.


5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?


— Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?


Вы тут наркотики употребляете, не иначе.


6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?


— А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!


7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?


— Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.


8. Какие у вас есть достоинства?


— На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.


9. Каковы ваши недостатки?


— Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!


Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.


Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание. Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
Врачей, Девушек, Демократию, Деньги, Животных, Любовь, Метро, Мужчин, Наркотики, Одессу, Призидентов, Соседей
Прислал Юлия Л.
2026-04-23
Категории про